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Il fut une époque où décrocher un diplôme universitaire donnait la certitude d'avoir un emploi. Désormais, ce n'est plus le cas. En effet, le rythme de recrutements, demeurant sans conteste en dessous de celui que l'on observait pendant la période pré-crise, indique que le domaine du travail est très versatile. Chez les cadres, les entreprises de quelques secteurs se remettent à recruter. Entre le développement de la banque-assurance et l'atrophie de la distribution, il semble clair que les différents secteurs connaissent des situations totalement contrastées. Les employés de haut niveau ont tendance à être plus mobiles. Ce turn-over est visible Au cours de sa carrière, un cadre change plus souvent de poste que les autres salariés. La vision du cadre qui reste fidèle à la même entreprise durant toute sa vie professionnelle a vécu. Désormais, ils sont nombreux à naviguer vers d'autres horizons professionnels. Plusieurs motivations peuvent amener une personne à rejoindre une nouvelle entreprise. Par exemple, on peut citer l'envie de changer de domaine d'activité et l'absence de perspectives de carrière. Pour mettre tous les atouts de son côté et décrocher un poste intéressant, il est conseillé de bien évaluer ses compétences et ses possibilités d'évolution. Business-concept saura vous prodiguer une multitude de renseignements et des indications pour vos démarches. Saviez-vous par exemple que mettre l'accent sur ses qualités est clairement plus attractif qu'insister sur ses critères de choix ? Un réseau professionnel constitue également un avantage indéniable. Posséder des contacts et entretenir la relation peut s'avérer payant. Le monde du travail change tout le temps. Pour cette raison, il est important de se tenir informé des dernières nouvelles en se connectant sur le site web Business-concept.fr.

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